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引发企业主体活力是生长之本

  • 泉源：财新网


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引发企业主体活力是生长之本

陈利浩

 企业是手艺立异的主体，更是经济生长的主力。面临重大多变的国际海内形势，经济要稳中求进、社会要协调稳固，引发种种企业主体活力很是要害。这也是高层向导去年以来麋集提及的一个热词。

 引发民营企业主体活力，习近平总书记主持的民营企业座谈会是最具说服力的标记。这个座谈会的效应很是强烈。座谈会再次强调了基本经济制度，称民营企业家为“自己人”。已往几年，中央一直在强调基本经济制度。为什么民营企业家照旧恐惧担心？缘故原由就在详细的政策执行环节，在某些“清单”。

 我公司是为不少大型央企提供服务的民营企业，在民营企业座谈会前后，遇到的是截然差别的两种类型的“清单”。原来的清单是：检查央企，要把供应商中民营企业的清单拉出来，一家一家地讲清晰“为什么要和这个民营企业合作”？我们要配合这种“讲清晰”。现在的清单是：国资委向央企发了通知，要求把对民营企业的应付款清单拉出来，优先偿付，我们要配合“核清数”。泛起这种差别的缘故原由，正如国务院副总理刘鹤指出的：是由于之前一些执行政策的职员，出于对自己政治清静的考量，不敢支持民营企业。以是，民营企业座谈会，不但是给民营企业家吃的“定心丸”，更是给宽大党政干部公正看待民营企业的执政行为吃的“定心丸”。

 民营企业有“定心丸”，国有企业也有“活力丹”，这就是混淆所有制刷新。中央召开国企刷新座谈会，要求用“伤其十指不如断其一指”的刻意推动混改，我们要深刻明确中央的战略意图� ；旄囊馕蹲乓胪獠抗啥�，而一样平常意义上的公司引入外部股东要解决的不过乎资金问题、市场份额问题、手艺问题。可是，对大部分国企、特殊是掌握国计民生命脉资源的央企，资金、市场份额、手艺都不是主要的问题。中央强调国企刷新以混改作为突破口，主要目的之一就是通过引入外部股东、特殊是非公有制的股东，通过股东的多元化和相互制衡，解决国有企业的法人治理结构问题，建设和完善委托代理机制，推动国企职业司理人制度的建设，从而引发国企活力。以是，中央才多次重申，去年10月的国企刷新座谈会把“完善治理，强化激励”作为主要目的，对国企高管设计了“左券化管理、差别化薪酬”的机制 ；中央关于弘扬优异企业家精神的意见中首次提出“国有企业家”这一突破性的看法 ；“正向激励”这样的用词会被中央经济事情聚会所强调。

 引发企业活力，说究竟是要引发企业家的活力。给民营企业家，通过基本经济制度的强协调坚持吃了“定心丸” ；给国有企业家，通过混淆所有制刷新、法人治理结构的完善、正向激励的强化吃了“活力丹”。企业自身的立异、生长，产品研制、市场开拓、周全服务、价值发明、危害管控等等，企业家一定会比任何外人、“专家”更操心、更专业、更有用。他们一定会在内在的驱动力之下，以超人的勇气、韧性、危害遭受力去投入市场竞争，这是企业活力的主要泉源。但这种竞争应该是公正的，不因所有制标签而先天有别。这就需要竞争中性的外部情形。去年12月尾的国务院常务聚会要求：凭证竞争中性原则，对种种所有制企业和大中小企业一视同仁，这是最高层首次完整亮相。不管是哪种提法，着实质都是中央党的十八届三中全会“周全深化刷新决议”所提出的：“国家� ；ぶ种炙兄凭貌ê驼崩�，包管种种所有制经济依法一律使用生产要素、果真公正公正加入市场竞争、一律受到执法� ；�，依法羁系种种所有制经济。”只有在这种中性、公正的制度情形下，企业活力才华康健、长期。

 引发企业活力，还要有一个康健的外部情形。民营企业要“定心”、生长，国有企业要混改、搞活，关注重点聚焦于企业作为市场主体的活力，充辩白明小平同志昔时作出“把党和国家事情中心转移到经济建设上来、实验刷新开放”的历史性决议深入人心、不以时易。以经济建设为中心，就意味着不争论看法，不纠缠意识形态，在目今，就要把形式主义真正作为“四风”之首加以阻挡和阻止，由于形式主义极大地戕害着企业活力。关于民营企业，不少民营企业家履历过文革，没亲自履历的也不乏听闻，他们知道中国历史上形式主义至高无上的时期就是文革年月。若是形式主义漫溢，他们会有一种“走转头路”、“文革回潮”的担心。前几年虽然执法、规则、政策中对民营企业� ；び性鑫藜�，但民营企业家的清静感却有所下降，形式主义回潮是主要缘故原由。关于国有企业，则直接受形式主义之苦：在某些国企，企业谋划管理者一半以上的时间都没有花在生产谋划上，而是在“学习”一些没什么信息量、重复性的内容，何谈企业活力？党中央苏醒地看到了这一点，习近平总书记前年就指挥“要针对亮相多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬步伐，扎扎实实地改” ；去年又要求“把干部从无谓的事情中解放出来”。用到了“解放”一词，说明把时间花在“无谓的事情”上的情形已经相当严重。只有凭证中央的要求，坚决阻挡形式主义，一心一意生长经济，才华让民企“定心”，国企“有劲”。

 中央全心设计种种步伐引发企业活力，企业家对自己更要有适当的定位。作为民营企业家，昔时小平同志撕开“均贫”的铁幕勉励我们先富起来，约定的条件是“配合富足” ；作为国企管理者，现代企业制度的建设让我们以相对较低的本钱成为了“企业家”，但这只是让我们全力把属于全体人民的财产保管好、使用好、生长好的机制。无论国企、民企，都不可有不适当的优越感或卑微感，都要清晰熟悉到企业的功效就是创立财产，而创立财产的目的，虽然要实现企业家小我私家的财务自由，但在更洪流平上是为了整个社会，为了全体社会成员的公正、幸福和自由。这是我们人生需求的更高条理，也是刷新开放和基本经济制度的起点，更是企业和企业家保存的价值。

(作者为九三学社中央促创工委副主任、广东省新的社会阶级人士团结会监事长)　


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