888集团6008

在数字化浪潮的推动下，企业的运营管理正在履历着亘古未有的厘革
。人力资源管理作为企业管理的焦点，也面临着数字化转型的需求和挑战
。为资助企业提高人力资源管理效率、降低人资管理本钱和危害，更好提升员工知足度，增进组织效能优化与一连生长，888集团6008推出人力资源管理产品（以下简称“888集团6008人力资源”），为企业提供人力资源数据管理、人才招聘管理、绩效薪酬管理、考勤管理、教育培训、员工自助服务等应用，支持人力资源管理数字化转型
。

888集团6008人力资源管理产品应用架构

一站式、全方位人资管理：周全服务，数据整合

888集团6008人力资源作为一站式、全方位的人力资源管理产品，能够处置惩罚种种人资营业，并整合种种人资数据，实现数据的集中存储和管理，包括员工信息、绩效数据、考勤数据、薪酬数据等，确保数据的准确性和完整性
。产品可以凭证企业的需求举行个性化报表和剖析功效的设计，通过大数据剖析为企业提供关于人力资源的深入洞察，资助企业更好地相识人力资源状态和趋势，并举行辅助决议
。

人力资源共享服务：提升效率，创立价值

888集团6008人力资源支持共享服务模式，通过流程自动化等数字手艺应用提高事情效率，让人力资源部分从繁琐的事务性事情中解放出来，使其能够专注于战略性营业
。例如，运用AI手艺举行简历筛选和匹配

；通过物联网手艺和智能终端装备收罗员工考勤数据，并自动盘算考勤状态

；通过OCR手艺，实现种种文档的自动识别和归档等
。同时，借助移动应用和智能终端，员工可以随时随地举行自助服务，如在线申请休假、审查薪资等，大大提升员工知足度
。

组织机构管理：无邪高效，顺应转变

888集团6008人力资源支持多维度的组织机构管理功效
。企业可以凭证自身需求设置差别的单位、部分和岗位等组织结构，提供无邪的权限管理和角色设置功效，以知足差别岗位和职级的需求
。别的，还提供职员体例和组织结构剖析功效，资助企业更好地举行人力资源妄想和调解
。

智能招聘：一键宣布，精准匹配

888集团6008人力资源与主流招聘网站深度协同，企业只需一键宣布招聘信息，便能从各大网站获取简历，并运用AI手艺举行简历筛选和匹配，资助企业更快找到合适的人才
。同时，通过移动应用，招聘职员可以随时随地举行面试安排、进度跟踪等操作，实现招聘流程的全程数字化
。

员工全生命周期管理：周全笼罩，详尽入微

从入职到去职，每一个员工在系统内都有完整的生命周期纪录，全程纪录员工的生长轨迹、事情体现和绩效评价，确保员工信息的完整性和准确性
。企业可以实现对员工举行周全相识和管理，为员工的职业生长提供更好的指导和支持
。同时，基于大数据手艺，支持对员工数据举行准确、实时、清静的剖析和报表出具，为企业决议提供有力支持
。

智能考勤管理：准确无误，省时省力

智能考勤管理功效接纳先进的物联网手艺和智能终端装备，实现利便、智能、准确、自动的考勤管理
。通过移动应用和智能终端，员工可以随时随地举行考勤打卡、申请休假和出差
。同时，支持自动盘算考勤数据并天生报表，镌汰人工操作和过失率
。别的，还提供无邪的排班管理和假期管理功效，知足差别企业的需求
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绩效管理：公正公正，激励员工

888集团6008人力资源管理产品可资助企业制订合理的绩效评价标准和要领，实现公正、公正的绩效评价
。通过设定个性化的绩效目的和指标，引发员工的潜能和起劲性，提升企业的整体竞争力
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教育培训：作育人才，赋能员工

888集团6008人力资源应用AI和大数据手艺，可以凭证员工的绩效数据和职业生长需求，为其提供个性化的培训和生长建议，资助企业举行周全的人才作育与生长
。同时，为员工提供在线学习、在线训练、在线考试等功效，员工可以通过移动装备随时随地学习，资助员工提升自身能力和知识水平，提高员工的综合素质和职业竞争力，为企业作育更多的优异人才
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薪酬管理：无邪规范，高效清静

企业可凭证管理需求设置规范的薪酬标准和分派计划，支持多种用工形式和薪酬发放方法，并凭证员工的绩效体现、考勤情形等多因素自动盘算薪酬，确保薪酬分派的准确性、公正性和合理性，同时提高营业处置惩罚效率
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员工自助门户：便捷高效，化整为零

888集团6008人力资源为员工提供了便捷的自助服务平台，员工可以通过该产品举行自我管理，如审查小我私家档案、请假申请、培训报名等，提高了员工的知足度
。同时，自助服务也镌汰了HR部分的事情量，使其能够越发专注于战略性的人力资源管理事情
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